中国法院新闻讯(张明)近年来,叶城县人民法院坚持以提升干警待遇为目标,切实强化责任主体,努力创新工作方法,各项工作抓得实,各种问题找得准,多措并举,营造出拴心留人的良好氛围,为全院审判工作提供了强有力的后勤保障。
一是强化主体意识,夯实工作基础。该院党组高度重视全院干警福利待遇问题,不定期召开党组会专题研究讨论干警待遇落实问题,使从优待警工作逐步走向制度化、正规化、常态化,并在全年预算中预留部分资金用于提升干警待遇的专项资金,为从优待警提供了强有力的组织保障和资金支持。
二是优化服务意识,落实干警需求。该院坚持以人为本,提升服务质量,扩大服务范围。暖心帮助困难干警。在平时,只要有干警或干警家属生病住院,院里一定安排专人前去看望,对于去世的退休老干部,院领导也会亲自去家里慰问,在春节前夕,院里会组织专人去看望老干部及家庭困难干警,让干警感受到来自院里的关怀。细心解决干警难题。该院考虑到办公地点和干警住所较远,并有部分外地人员,因此建立了食堂,既方便了干警就餐,也解决了外地人员的吃饭住宿问题。
三是转化学习意识,填实干警素质。该院建立了青年干警导师制度,对于新招录的干警都会安排资历深厚、经验丰富的老法官传授工作方法,让他们能够迅速转变角色,进入工作状态。该院鼓励干警多学习,每年都会组织部分干警参加各类学习培训,对于取得优异成绩的干警给予相应的奖励。
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